“Bài toán” về phát triển nguồn nhân lực cho nhận định kèo nhà cái 5 tỉnh Đồng Tháp

Theo đánh giá của Sở Văn hóa Thể thao và nhận định kèo nhà cái 5 (VHTT&DL) tỉnh, khoảng 3 năm trở lại đây, nhận định kèo nhà cái 5 Đồng Tháp có tín hiệu khởi sắc, tốc độ tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước, lượng khách tăng đều mỗi năm. Tuy nhiên, ngành nhận định kèo nhà cái 5 vẫn còn đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là tình trạng nguồn nhân lực “vừa thừa, vừa thiếu”. Đây vẫn đang là “bài toán nan giải” mà ngành nhận định kèo nhà cái 5 cần sớm khắc phục.

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những
mục tiêu trọng tâm hiện nay của ngành nhận định kèo nhà cái 5

Hiện nay, toàn tỉnh có 845 lao động đang công tác tại các khu, điểm, doanh nghiệp nhận định kèo nhà cái 5, lữ hành, cơ sở lưu trú. Tuy nhiên, đa phần chưa được đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên nghiệp, trong đó có gần 70% là lao động phổ thông, chỉ có 8,45% trình đại học, 4,97% trình độ cao đẳng và trung cấp. Do đó, tình hình nguồn nhân lực phục vụ nhận định kèo nhà cái 5 ở tỉnh Đồng Tháp đang ở vào tình thế “thừa về lượng nhưng thiếu hụt trầm trọng về chất”.

Phần lớn các điểm nhận định kèo nhà cái 5 trong tỉnh, do thiếu hụt lực lượng lao động chất lượng cao nên các khu, điểm, doanh nghiệp nhận định kèo nhà cái 5, cơ sở lưu trú buộc phải tuyển dụng một số lượng lớn nhân viên chưa qua đào tạo chuyên môn. Hệ quả là chất lượng dịch vụ nhận định kèo nhà cái 5 đi xuống.

Hiện nay, theo khảo sát cho thấy, số lượng không nhỏ nhân viên hoạt động trong lĩnh vực nhận định kèo nhà cái 5 vẫn còn yếu kém về kỹ năng nghiệp vụ, chuyên môn như: kỹ năng giao tiếp, trình độ ngoại ngữ, văn hóa ứng xử và tâm lý du khách, kỹ năng tổ chức sự kiện và hoạt náo, thiếu kiến thức tổng quan về nhận định kèo nhà cái 5 và kinh tế - xã hội của địa phương nói riêng, vùng đồng bằng sông Cửu Long và cả nước nói chung.

Ông Lê Hoàng Long, Giám đốc Trung tâm nhận định kèo nhà cái 5 và Giáo dục môi trường Vườn Quốc gia Tràm Chim chia sẻ: “Thực tế cho thấy, nhiều sinh viên ngành nhận định kèo nhà cái 5 sau khi tốt nghiệp vẫn còn yếu về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn. Theo tôi, để có được nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ nhận định kèo nhà cái 5, các đơn vị đào tạo cần cho sinh viên có nhiều cơ hội trải nghiệm thực tế công việc. Bên cạnh trang bị cho các em những kiến thức chuyên môn, còn phải chú trọng đào tạo kỹ năng nghề, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ...”.

Nguồn nhân lực thiếu và yếu chính là thách thức không nhỏ của ngành nhận định kèo nhà cái 5 Đồng Tháp trong mục tiêu phấn đấu đưa nhận định kèo nhà cái 5 trở thành ngành kinh tế mũi nhọn. Vì vậy, để góp phần nâng tầm hình ảnh nhận định kèo nhà cái 5 Đồng Tháp trong mắt du khách, việc đào tạo và củng cố nguồn nhân lực phục vụ nhận định kèo nhà cái 5 được xem là vấn đề cấp bách và trọng tâm hiện nay.

Ông Ngô Quang Tuyên, Phó Giám đốc Sở VHTT&DL cho biết, hiện tại, ngành nhận định kèo nhà cái 5 đề ra kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn cũng như dài hạn. Theo đó, Sở VHTT&DL đã xây dựng chương trình đào tạo mang tính toàn diện như: đào tạo mới, đào tạo lại, nâng cao kiến thức quản lý, quản trị, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, kỹ năng giao tiếp... Từng bước xây dựng đội ngũ các nhà quản lý, các nhà doanh nghiệp năng động, sáng tạo, đồng thời có chính sách thu hút nhân tài phục vụ cho ngành nhận định kèo nhà cái 5 của tỉnh.

Sắp tới, một mặt tiếp tục phát huy những ưu thế của các hình thức đào tạo truyền thống, mặt khác sẽ nghiên cứu bổ sung thêm những hình thức đào tạo mới như: đào tạo theo địa chỉ, đào tạo theo gói dự án, các đơn vị tự đào tạo. Đồng thời, tranh thủ công tác đào tạo của Tổng cục nhận định kèo nhà cái 5 và các dự án đào tạo quốc tế nhằm cải thiện nhanh số lượng và chất lượng nguồn nhân lực nhận định kèo nhà cái 5 của tỉnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Mỹ Lý